· Control P.3
v Características
de control
o Integral: Asume una perspectiva integral de
la organización, contempla a la empresa en su totalidad, es decir, cubre todos
los aspectos de las actividades que se desarrollan en la misma
o Periódico: Sigue un esquema y una secuencia
predeterminada
o Selectivo: Debe centrarse solo en aquellos
elementos relevantes para la función u objetivos de cada unidad
o Creativo: Continúa búsqueda de índices
significativos para conocer mejor la realidad de la empresa y encaminarla hacia
sus objetivos
o Efectivo y Eficiente: Busca lograr los
objetivos marcados empleando los recursos apropiados
o Adecuado: El control debe ser acorde con la
función controlada, buscando las técnicas y criterios más idóneos
o Adaptado: A la cultura de la empresa y a las
personas que conforman parte de ella
o Motivador: Debe contribuir a motivar hacia el
comportamiento deseado más que a coaccionar
o Servir de Puente: Entre la estrategia y la
acción, como medio de despliegue de la estrategia en la empresa
o Flexible: Fácilmente modificable con
capacidad de cambio
Tomado de:
http://eduvirtual.cuc.edu.co/moodle/pluginfile.php/210004/mod_resource/content/0/Control.pdf
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