- Dirección P.2
v Liderazgo
Es bien sabido que para que cualquier empresa o proceso administrativo funcione es necesario establecer un buen liderazgo. Para que esto pueda suceder se deben mantener una serie de competencias que son:
o Inspirar y guiar a las personas hacia el logro de los objetivos de la empresa
o Tener la capacidad de hacer que hombres y mujeres hagan con gusto lo que no les gusta
o Se considera como el arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de los objetivos del grupo.
o En teoría, no sólo se debe alentar a las personas a que desarrollen disposición a trabajar, sino a que lo hagan con fervor y confianza
Tomado de:
http://eduvirtual.cuc.edu.co/moodle/pluginfile.php/204993/mod_resource/content/0/Direcci%C3%B3n.pdf
https://www.gestion.org/wp-content/uploads/2014/06/liderazgo-autoritario.png
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